留学ビザから就労ビザ変更：必要書類とタイムライン 2026 | MyKyoten

最終確認日：2026年。 本ガイドは、出入国在留管理庁の規則、厚生労働省のガイドライン、および日本の標準的な行政実務に基づいています。情報提供のみを目的としており、法的助言を構成するものではありません。個別案件については、認定された入管弁護士または政府公式情報源へご相談ください。

卒業はした。しかし在留資格変更が間に合わない。会社は4月入社を期待している。

これは、日本で就職する外国人留学生が毎年直面する典型的問題です。

重要なのは、卒業＝自動的に就労可能ではないという点です。正式な在留資格変更許可が必要です。

卒業前でも、内定通知、雇用契約、卒業見込証明などがあれば、変更申請を進められるケースがあります。

留学ビザのままでは、資格外活動許可範囲（通常週28時間）、卒業後制限、就労開始日に注意が必要です。

注意事項 在留資格変更許可前にフルタイム勤務を開始すると、不法就労と見なされる可能性があります。会社側も処罰対象になる場合があります。

例えば： - 情報工学 → ITエンジニア - 経営学 → マーケティング - 国際関係 → 翻訳・海外営業

入管は、大学で何を学んだか、その知識を仕事で使うか、会社に専門性需要があるかを確認します。

現実確認 実際には、職務内容説明書の書き方で結果が大きく変わるケースがあります。会社が「専門的業務」を明確に説明できないと、不許可リスクが上がります。

• 在留資格変更許可申請書
• パスポート
• 在留カード
• 証明写真
• 卒業証明書または卒業見込証明書
• 成績証明書
• 雇用契約書
• 会社案内
• 登記事項証明書
• 決算資料
• 職務内容説明書

ここで重要なのは、会社側書類不足で止まるケースが非常に多いことです。

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ただし、卒業シーズン（3〜4月）、東京入管、書類不足、会社説明不足などがあると長引きます。

追加資料要求が来ると、さらに数週間〜数か月延びることがあります。

現実確認 4月入社予定なのに、在留資格変更が間に合わないケースは毎年発生しています。特に大企業一括採用シーズンは入管混雑が極端になります。

• 専攻と仕事内容不一致
• 会社実態不足
• 給与が低すぎる
• 職務内容が単純労働
• 書類不足
• 出席率問題
• オーバーワーク歴

特に留学生アルバイトのオーバーワークは危険です。週28時間制限違反履歴は、変更審査へ影響する場合があります。

注意事項 「みんなやっている」は通用しません。タイムカード、給与記録、税務記録で実態確認される場合があります。

卒業前にフルタイム勤務できますか？ 原則できません。在留資格変更許可前は、資格外活動許可範囲内に制限されます。

内定だけで申請できますか？ 卒業見込証明と正式内定があれば進められるケースがあります。

転職はすぐできますか？ 可能ですが、変更直後の短期離職は次回更新時に説明を求められる場合があります。

就職内容が現在の在留資格条件に適合しているか確認したい場合は、Visa Work Checker を利用してください。実際の業務内容が在留資格条件に一致しているか確認し、不法就労リスクを減らせます。